「組織力を向上するリファラル採用の仕組みづくり」coacheeHRラボシリーズ第1弾
多くの企業がリファラル採用の効果を期待していますが、実際に効果的なリファラル採用を実現するためには具体的なノウハウや実践事例が不足しているのが現状です。特に、中小企業やスタートアップでは、リソースが限られているため、リファラル採用の導入と運用方法に悩むことが多いです。リファラル採用を試みたものの、どのように社員を巻き込み、成功させるかの具体的なステップがわからないという声が増えています。
リファラル採用を実施することは、多くの企業にとって挑戦であり、特に初めての試みでは多くの疑問や課題に直面します。同じようにリファラル採用を導入しようとする企業が抱える悩みや挑戦は共通しており、一緒に学び、改善する場が必要です。
今回のイベントではReferral Recruiting AWARD 2023の受賞企業である、株式会社ログラスの大沼さんと株式会社UPSIDERの冨士本さんをお迎えし、リファラル採用の仕組みづくりと成功事例について学ぶ機会を提供します。また、実際にリファラル採用を導入している企業が活用事例をシェアし、リアルな経験を共有します。さらに、パネルディスカッションとQ&Aセッションを通じて、具体的な質問や悩みに答え、実践的な知識を深めます。
■こんな方におすすめ
・人事採用担当者
・採用マネージャー
・人事部門のリーダー
・経営者や幹部（特に中小企業)
・組織開発担当者
イベント趣旨にご興味のある方なら、どなたでも参加可能です！
【登壇者情報】
大沼 拓人氏
株式会社ログラス/HRマネージャー
大学を卒業後、株式会社マイナビで中途採用支援に従事。
その後、freee株式会社にてSaaS商材のセールスを経験したのち、中途リクルーターとしてIPO前後の組織成長を推進。
その後、Vertical SaaSスタートアップのイタンジ株式会社の人事責任者として、採用や組織開発、人事企画等を担当し、2023年に株式会社ログラスに入社。 現在はHRマネージャーとして、ビジネスサイドを中心に採用全体を統括。
冨士本 康平氏
株式会社UPSIDER/HR部門、人事責任者
1990年生まれ。2012年に株式会社マクロミルに新卒入社し、コンサルタントとして3年間従事。
2015年にHR系スタートアップに入社し、全社MVPなど複数回の表彰を受け、2017年に執行役員に就任。
事業統括責任者として売上数十億円まで全社を牽引した後、人事統括責任者に異動し、採用と組織づくりに従事。
2022年4月、株式会社UPSIDERにHRマネージャーとして参画し、人事制度の構築や20名から100名超への採用をリード。2023年5月から人事責任者を務める。
【主催者情報】
高橋 秀誓
coachee株式会社 代表取締役/情報管理責任者
国家資格キャリアコンサルタント/プロティアン認定ファシリテーター/人的資本開示国際規格ISO30414リードコンサルタント 明治大学卒業後、リテール、パーソルキャリア（旧インテリジェンス）を経て、総合人材サービス会社に勤務。
求人広告、人材紹介、人材派遣、SESにおける、ソリューション提案、事業統括、会社設立等に従事。 エグゼクティブ,Web,IT,SI.HRにおけるリクルーティング支援、キャリア形成支援を行う。
相談実績は3500人以上。
道前果歩
コミュニティマネージャー