はたらくのあり方を。
もっと自由に。

少子高齢化による生産年齢人口の減少、キャリアの多様化、副業解禁やジョブ型雇用を通じた働き方改革、新型コロナウイルスの蔓延によって加速するテレワーク、デジタルトランスフォーメーション（DX）。急激な環境変化により、「はたらく」をめぐる概念が大きく変わりつつあります。産業構造や人材ニーズも大きく変化していく中で、組織や社会は、一人ひとりの「well-being」を基調とした労働環境の整備や、これからの時代に社会で活躍するために求められるスキルや能力、学びの方向性を示すことが求められます。

一方で、人生100年時代、終身雇用の常識が崩れ、個としてのキャリア設計において、自分自身でオーナーシップを持ち、設計していく必要がでてきました。 言われた仕事をこなすのではなく、自ら長期的な目標設定を行い、様々な選択肢の中から、適切な選択をして行く必要がでてきました。
誰も経験したことのない、未曾有な世の中だからこそ、個・組織がともに協力し、乗り越える必要があると考えています。

私たちが取り組んでいるのは、キャリアコーチングと組織支援。
いきいきとはたらく人を増やし、組織を強くすることで、世の中をもっと良くしていく。
coacheeはそれぞれに真に寄り添い、伴奏するパートナーとして、ともにはたらく未来を創造していきます。