支援会社
業種：製造業（医療診断機器）
会社区分：上場（当時：東証一部）
従業員数：約2,500名
事業内容：医療診断機器の製造・販売を手がける
背景
医療機器業界のグローバル競争が進む中、人材の質向上と制度改革が急務となっていた。また、M&Aを行い人事制度の統合・整備が求められていた。
支援内容
人事制度の再構築、新処遇制度の導入や給与・職制改革、労務対応や労組交渉まで担当。教育領域では階層別・目的別の研修体系を構築し、全社教育方針の企画・運営を担う。新卒・中途採用の人員予算策定から年間採用運営を実行。M&Aによる人事制度統合においては、第1段階として人事戦略及び制度のコアな部分の統合。
成果
職制明確化と公正な評価が制度として整備され、教育体系の充実によって管理職層・若手人材の育成が促進。労務対応力の強化により、組織の安定性と人材力の底上げに成功。M&Aによる人事戦略及び制度統合においては、第１段階としてコアな部分を統合させた。
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