支援会社
業種：運輸・物流業
会社区分：東証プライム上場
従業員数：約400名（グループ全体：約95,000名）
事業内容：佐川急便などを傘下に持つ総合物流グループの持株会社として経営管理・戦略策定を担う。
背景
グループ全体の経営ビジョンを具現化するため、横断的な人材管理と戦略的人事制度構築が必要だった。
支援内容
マネジャーとして中期人事戦略や人事基幹システム刷新を推進。役員報酬制度の整備、タレントマネジメント体制の構築、経営幹部育成、ジョブ型人事制度・テレワーク導入など多岐にわたるプロジェクトを主導。
成果
人材配置の最適化と次世代経営者育成スキームの整備により、経営の持続性を高めた。全社視点でのタレントマネジメント導入により、戦略と人材活用を連動させた人事機能を実現。
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