支援会社
業種：製造・販売（美容家電・マッサージ機器）
従業員数：約70名
事業内容：美容家電・マッサージ機器の企画・製造・販売を手がけるメーカー
背景
事業拡大に伴い、採用力強化と人事制度の整備が求められ、特に離職率の改善と評価制度の見直しが課題となっていた。
支援内容
HRBP・経営管理部マネージャーとして、採用戦略の策定・実行、OKR・MBOを取り入れた人事考課制度の導入・カスタマイズを推進。戦略的媒体選定、ダイレクトリクルーティング、入社後フォローの仕組みを構築。1on1メンター制度導入、評価者研修設計・実施も担当。労務・法務対応、就業規則改定、給与計算業務の精度向上と効率化にも従事。
成果
採用目標を達成し、有効応募数の拡大に成功。入社後フォロー強化で離職率低下を実現。評価制度刷新によりマネージャー・ボードメンバーまでの評価体系を再整備。労務リスクを低減し、業務効率向上とコンプライアンス維持に貢献。
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