支援会社
　業種：医療・福祉・介護サービス
　従業員数：約400名
　事業内容：医療サービス、福祉・介護関連事業を展開する法人グループ
　

背景

事業成長と新規事業所開設、病院移転プロジェクトに伴い、管理部門機能の拡充と人事総務体制の再構築が必要だった。

支援内容

経営管理部・総務部係長として、採用・人事労務・教育・総務・財務経理の各業務を統括。評価制度導入、評価運用・社員研修企画、新規事業所開設支援、病院移転プロジェクト管理、補助金申請、事業計画・分析・企画を担当。給与計算・社会保険手続き・契約管理・会計業務を一貫して実施。

成果

評価制度導入で人材育成・昇進管理体制を強化。病院新築移転を円滑に推進し、地域医療基盤を強化。事業計画と財務体制の整備により経営管理力が向上し、組織の持続的成長を支えた。

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