支援会社
業種：請負・人材サービス業
従業員数：約1,500名
事業内容：各業種の現場における業務請負サービスを提供
背景
請負スタッフの離職率低下を目的に、現場実態に即した評価・昇給制度導入が必要とされていた。
支援内容
現場担当者による評価を基軸とした制度を設計。評価項目を5項目に絞り、スマホ等から簡単入力可能にする仕組みを構築。評価結果に基づく昇給制度を導入し、優秀スタッフには高昇給が反映される制度とした。
成果
評価の納得感が向上し、現場からの協力度が高まった。モチベーション向上の声が多く寄せられ、離職率の実際の低下が確認されるなど、組織全体の安定化に寄与。
このプロジェクト担当者に興味がある方はcoachee人事シェアからお問い合わせください。
