支援会社
業種：製造業
従業員数：11～50名
事業内容：建築・土木工事の企画・設計・施工管理
背景
新卒採用のノウハウがなく、若手人材の確保に課題を抱えていた。新入社員2名の採用を目標としていたが採用に関する知見やリソースが不足していたため、採用プロセス全般のサポートが必要だった。
支援内容
社長と面談し、採用課題や企業の魅力をヒアリング。その後、NPO法人を通じて関わりのあった学生へアプローチを行い、1対1のキャリア相談を実施。学生が不安に感じるポイントを解消しながら、企業の魅力を伝える採用活動を展開。
成果
3年連続で新卒採用を成功させ、企業の若手人材確保に貢献。学生への個別キャリア支援を通じて、多くの内定につなげ、企業側の採用課題を解決。新卒採用の仕組みを確立し、持続的な採用活動の基盤を構築した。
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