支援会社
業種：IT事業
従業員数：1001名以上
事業内容：システム開発・導入を担うITソリューション提供
背景
社員5,000名以上の大手SIer企業で、新卒採用の強化が課題。学生の応募意欲向上、選考の効率化、優秀な人材確保、人事のリソース不足解消を目的に、採用業務全般を見直す必要があった。
支援内容
約3年間にわたり、新卒採用やインターンシップの企画・運営、選考官業務を担当。インターンシップ企画では、前年の内容をより学生向けにアレンジし、面白さと挑戦的な要素を追加。これにより、企業理解を深めながら学生の意欲を引き出す設計に変更した。また、インターン後の本選考ではグループディスカッションの選考官を務め、スムーズな選考プロセスを支援。
成果
インターンシップの魅力が向上し、学生の応募意欲が増加。選考プロセスの改善により、スムーズな採用活動が実現し、優秀な人材の確保に成功。さらに、採用業務の人材不足を補い、人事部の負担を軽減。採用活動の質向上に貢献し、企業の新卒採用力強化に寄与した。
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