副業人材のおすすめマッチングサービス7選｜選び方や注意点も解説

近年、副業を解禁する企業が増える中、副業人材を積極的に採用する企業も多くなってきています。

副業人材とうまくマッチングすれば、即戦力として活躍してもらえますし、業務効率化が図れるなど、多くのメリットが期待できます。

とはいえ、どうやって採用すればいいかわからない企業もいるでしょう。

本記事では、副業人材のおすすめマッチングサービスを7つご紹介し、選び方や注意点も解説します。

弊社では、副業人材を採用したい企業様に向けて、「coachee人事シェア」を展開しております。

さまざまな業界に精通した採用のプロフェッショナルが、即戦力となる人材の採用を支援いたします。詳しくは下記からご相談ください。

副業人材のおすすめマッチングサービス7選

副業人材のおすすめマッチングサービスは、主に以下7つです。

• coachee人事シェア
• KAIKOKU
• プロの副業
• 複業クラウド
• PayCareer
• クラウディア
• Anycrew
• Workship
• シューマツワーカー
• クラウドリンクス

詳しく解説します。

coachee人事シェア

<特徴>

• 各分野から専門のコーチを選択できる
• 即戦力の採用人事を最短1日で紹介できる
• 完全審査制を設けている

coachee人事シェアは、coachee株式会社が運営している採用マッチングサービスです。

さまざまな業界に精通した人事のプロが、優秀で即戦力になる副業人材の採用をサポートいたします。

採用戦略の策定から実務の遂行まで、一貫したサポートを提供し、ミスマッチを防げるよう、対応しています。

会社名	coachee株式会社
住所	東京都渋谷区神宮前6丁目23番4号桑野ビル2階
公式サイト	https://corp.coachee-hr.com/jinjishare/

KAIKOKU

<特徴>

• マーケティング・デザインスキルを持つ11,016名から最適な人材を紹介
• 募集作成やスカウトなど手厚く無料でサポート
• 目標達成のために実行も細かくサポート

KAIKOKUは、Webマーケティング・デザインスキルを持つ人材が登録している副業マッチングサービスです。

マーケティング・デザインスキルが足りてない企業様に向いているサービスとなります。

募集作成やスカウトなど、マッチングに関することを無料で手厚くサポートし、最初に掲げた目標を達成するために、ヒアリングや稼働時間の管理など、細かくサポートします。

会社名	株式会社BLAM
住所	東京都品川区西五反田7丁目7−7 SGスクエア8F

プロの副業

<特徴>

• ミドルクラスやハイクラス人材の採用が可能
• 事業や経営課題に合わせたプロ人材のマッチングを迅速にできる

プロの副業は、人材紹介・採用支援事業を行う株式会社リアステージが運営するマッチングサービスです。

登録者数は1万人を超えており、ミドルクラスやハイクラス人材が多く在籍しています。

事業や経営課題に合わせたプロ人材と素早くマッチングできるのが大きな魅力です。

会社名	株式会社リアステージ
住所	東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

複業クラウド

<特徴>

• 1,800社以上の導入実績
• スカウトメールの送信に制限なし
• 即日で即戦力人材の採用が可能

複業クラウドは、株式会社Another worksが運営する複業したい個人と企業や自治体を繋ぐマッチングサービスです。

人材へのスカウトメールの送信数に制限がないため、気に入った人材に対して気軽にメッセージを送ることができます。

また、複業クラウドは仲介する役割がなく、企業と人材との間で直接契約を行うため、即日で即戦力人材の採用ができるのも魅力です。

会社名	株式会社Another works
住所	東京都港区虎ノ門５丁目１３−１ 虎ノ門４０ＭＴビル 3F

PayCareer

<特徴>

• スカウト送信が簡単
• 候補者と直接会って自社の魅力を伝えやすい

PayCareerは、人材コンサルティング・採用支援サービスを中心に展開している株式会社PayCareerが運営しているサービスです。

大手からベンチャーまで幅広い企業の採用支援に携わっており、候補者と直接会って自社の魅力を伝えやすい点が特徴です。

会いたい人に高確率かつスピーディーに会えるため、本当に自社に必要な人材かを見極めやすく、ミスマッチを防げるでしょう。

会社名	株式会社PayCareer
住所	東京都港区西新橋３丁目５−９ HOYO新虎ビル 7F

Workship

<特徴>

• 絞り込み条件が充実している
• 人材探しから契約までワンストップで対応できる
• 無料でアカウント開設ができる

Workshipは、フリーランスや副業人材と即戦力の人材を求めている企業を求めるマッチングサービスです。

2024年に登録者数が50,000人を突破し、絞り込み条件やスコアリング機能が充実しているのが魅力です。

人材探しだけでなく、メッセージやオンライン面談、契約書締結など全て対応でき、人材探しにかかる手間を削減することができます。

会社名	株式会社GIG
住所	東京都中央区日本橋浜町１丁目１１−８ ４階

シューマツワーカー

<特徴>

• 副業人材登録者52,000人以上
• 副業契約まで無料サポート
• 副業コンシェルジュがつき、契約後も継続的にサポート

シューマツワーカーは、登録者約 52,000人が登録している副業マッチングサービスです。

課題ヒアリングから募集要項作成、候補人材の提案などが無料ででき、スカウトメールを送る手間もありません。

最小限な工数で優秀な人材を確保しやすいのが大きな特徴です。

会社名	株式会社シューマツワーカー
住所	東京都渋谷区円山町２８−３ いちご渋谷道玄坂ビル 5F

クラウドリンクス

<特徴>

• 10万人以上の副業ワーカーが登録
• 正社員として入社オファーも可能

クラウドリンクスは、株式会社クラウドワークスが運営する副業マッチングアプリです。

10万人以上の副業ワーカーが登録しており、転職市場では出会えない高度なスキルを持ったハイクラスの副業人材とマッチングしやすいでしょう。

副業ワーカーが自社にマッチしているとなれば、正社員として入社オファーができるのも、クラウドリンクスならではの特徴です。

会社名	株式会社クラウドワークス
住所	東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ ガーデンプレイスタワー 6F

副業人材のマッチングサービスの選び方

副業人材のマッチングサービスの選び方は、主に以下の通りです。

• 自社の課題が解決できるような人材が確保できるサービスを選択する
• マッチングサイトの料金形態を確認する

詳しく解説します。

自社の課題が解決できるような人材が確保できるサービスを選択する

副業人材のマッチングサービスを選ぶ際に重要なのは、自社の課題を明確に理解し、それに適した人材を確保できるサービスを選択することです。

中でも、自社が抱えている具体的な課題を洗い出すことが必要となります。

たとえば、マーケティング戦略の強化、ITシステムの改善、または新規事業の立ち上げなど、どの分野でサポートが必要なのかを明確にすることが求められます。

課題が明確になると、その課題に対応できるスキルセットや経験を持った副業人材が求められることになるでしょう。

マッチングサイトの料金形態を確認する

マッチングサイトの料金形態を確認するのも、重要な要素です。

一般的に、マッチングサービスの料金形態には月額料金制、成功報酬制、または案件ごとの固定料金制などが存在します。

月額料金制では、定額の料金を支払うことで、一定の期間中に複数の副業人材を募集することが可能です。

この形式は、継続的に多くの案件を抱える企業にとってはコストパフォーマンスが高い一方で、短期間や少数の人材を必要とする企業にとっては、割高になる可能性があります。

成功報酬制は、実際に副業人材の採用が成功した際にのみ料金が発生する仕組みです。

この形式は初期投資が少なく、採用が確実に成功するまで費用が発生しないため、リスクを最小限に抑えることができます。

案件ごとの固定料金制では、案件ごとに料金が設定され、その都度支払いが発生します。

この形式は、必要なときに必要な分だけ人材を確保したい企業に適していますが、案件の規模や内容に応じて料金が変動するため、予算管理が難しくなることがあるでしょう。

副業人材のマッチングサービスを選ぶ際の注意点

副業人材のマッチングサービスを選ぶ際、主に以下のような要素に注意しましょう。

• プラットフォームの操作性や利便性を考慮する
• サポート体制が充実しているかどうかを考慮する

詳しく解説します。

プラットフォームの操作性や利便性を考慮する

副業人材のマッチングサービスを選ぶ際、プラットフォームの操作性や利便性を考慮して選びましょう。

特に自社のニーズに合った人材を効率よく見つけるためには、使いやすさと機能性が重要です。

まず、プラットフォームの操作が直感的であることが求められます。

複雑な操作や多くの手順が必要な場合、使い勝手が悪くなり、適切な人材を探すのに時間がかかってしまう可能性があります。

さらに、プラットフォームの検索機能の充実度も重要なポイントです。

多くの候補者が登録されている中で、自社に必要なスキルや経験を持つ人材を迅速に絞り込めるかどうかは、業務の効率に直結します。

キーワード検索だけでなく、スキルや経験年数、業界別のフィルターなど、詳細な検索機能が備わっているプラットフォームを選ぶことで、必要な人材をスムーズに見つけることができるでしょう。

サポート体制が充実しているかどうかを考慮する

初めて副業人材を活用する企業や、専門的な知識が必要な業務を依頼する際には、サービス提供者からの適切なサポートが欠かせません。

まず、サービス提供者がどのようなサポートを提供しているのかを確認することが大切です。

たとえば、導入時のガイダンスやプラットフォームの使い方に関するサポートがしっかりしているかどうかを見極める必要があります。

さらに、サポート体制が整っているプラットフォームでは、何か問題が発生した場合や不明点が生じた際に、迅速かつ的確な対応が期待できます。

特に副業人材との契約や業務進行に関するトラブルが発生した場合、サポートチームが迅速に対応してくれるかどうかは、企業にとって大きな安心材料です。

副業人材を採用できるマッチングサービスは自社に最適なものを選ぶことが重要

副業人材とマッチングする際は、副業人材が登録しているマッチングサービスに登録することが必要です。

マッチングサービスは数多く存在するため、自社の課題が解決できそうな人材が登録しているサービスを選びましょう。

弊社では、採用に関する課題を抱えている企業様に向けて、「coachee人事シェア」を展開しております。

さまざまな業界に精通した採用担当者が、即戦力の人材をご提供します。詳しくは下記からご相談ください。

弊社では、副業人材を採用したい企業様に向けて、「coachee人事シェア」を展開しております。

さまざまな業界に精通した採用のプロフェッショナルが、即戦力となる人材の採用を支援いたします。詳しくは下記からご相談ください。