支援会社
業種：建設
会社区分：上場
従業員数：501～1000名
事業内容：住宅設備関連のサービス提供
背景
新規事業の立ち上げに伴い、複数部署での採用が必要となったが、短期間で適切な人材を確保する必要があった。採用要件が不明確なポジションも多く、組織の在り方を見直す必要があった。
支援内容
各部署へのヒアリングを実施し、採用の目的や必要なスキル・人物要件を明確化。採用が最適でないポジションには組織改革のアドバイスを行い、副社長を含む関係者と最適な採用計画を策定。短期間で採用活動を推進。さらに、採用プロセスを人事部へ移管し、内製化を支援
成果
適切な人材確保に成功。採用だけでなく組織の在り方を見直すことで、全社的な最適化を実現。採用ノウハウを人事部に移管し、自走できる体制を構築。現在も良質な採用が継続され、企業成長に貢献。
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