支援会社
業種：倉庫・3PL事業
従業員数：約8,000名
事業内容：総合物流サービスを提供
背景
物流業務拡大とグループ統合の進行により、非正規社員の人事制度構築と業務プロセスの統合が求められていた。
支援内容
課長職として、人事制度の再設計、業務プロセス改革、KPI管理導入、評価・給与システム刷新を実施。さらに合併対応やWeb・動画面接導入など、採用ブランディング強化を推進。
成果
採用数向上（新卒面接数250％増、非正規入社150％増）を達成し、制度改革によって人材活用の効率化を実現。グループ間の制度統合によって、持続的成長の基盤を確立。
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